WWW-CD.ORG Christophe Demay
A monsieur le Président, monsieur le Premier ministre,
mesdames et messieurs les ministres,
mesdames et messieurs les parlementaires,
Acteur·trice·s de la culture, nous sommes partout, dans les villes, les quartiers, les villages, les territoires…
Nous connaissons la situation, nous avons les solutions.
Lire le communiqué de l’UFISC – MCAC-Covid19 – Communiqué 22/06
Conduite du changement dans les institutions culturelles
Ces derniers mois, j’ai mené de nombreuses missions dites de “conduite du changement” pour des institutions culturelles. Lors des ateliers avec les équipes, un constat m’a frappée : souvent, les membres de la même institution ne disposent pas d’un vocabulaire commun et arrêté. Par exemple, pour faire référence à la même chose, certains vont parler de « projet », d’autres de « programme », d’autres encore d’« action » ou alors de « mission ». Ces mots sont d’ailleurs souvent utilisés de manière interchangeable, en fonction des dernières tendances langagières du secteur.
Lire l’ensemble de l’article sur le site : Adopter un vocabulaire commun et questionner le mot « projet » – artizest
Organisation des Nations Unies pour l’Éducation, la Science et la Culture
Pourquoi la diversité culturelle est-elle importante?
La dimension culturelle est présente dans les trois quarts des grands conflits mondiaux.
Combler le fossé entre les cultures est urgent et nécessaire pour la paix, la stabilité et le développement.
La diversité culturelle est une force motrice du développement pour la croissance économique et comme moyen de mener une vie intellectuelle, affective, morale et spirituelle plus satisfaisante.
Source : Journée mondiale de la diversité culturelle pour le dialogue et le développement, 21 mai