WWW-CD.ORG Christophe Demay
Réalisée par Opale avec le soutien de nombreuses institutions et organisations sectorielles (Ministère de la culture, Audiens, Afdas, Ufisc, Cofac, Fédélima…), cette enquête constitue un point de repère pour analyser les évolutions du secteur au prisme des dix dernières années, mais aussi de la crise sanitaire et économique de la Covid-19.
Lire l’article et télécharger la publication sur le site d’Opale : Parution de l’enquête décennale sur les associations culturelles (…) – Association Opale
Les relations de travail dans les entreprises associatives. Salariés et employeurs bénévoles face à l’ambivalence de leurs rôles
Simon COTTIN-MARX
Le monde associatif est-il un monde du travail comme les autres ? Pour répondre à cette question, les sociologues ont forgé la notion d’entreprise associative, soulignant que ces organisations employeuses oscillent entre deux registres, celui de l’engagement et celui du monde professionnel. Dans cet article, à partir d’une enquête auprès de salariés et d’employeurs associatifs, l’auteur regarde tour à tour ce que l’engagement fait aux salariés, et ce que le salariat fait à l’engagement des employeurs bénévoles. Car travailler dans le monde associatif, c’est (souvent) travailler « pour la cause » et « avec » des bénévoles. C’est aussi travailler « pour » des bénévoles, pour qui le rôle d’employeur est une responsabilité souvent inattendue et difficile à prendre en charge. Autant de spécificités qui marquent les relations de travail dans les petites entreprises associatives et déstabilisent aussi bien la posture salariale que la posture de l’employeur.
À lire et en téléchargement en suivant le lien : Les relations de travail dans les entreprises associatives. Salariés et employeurs bénévoles face à l’ambivalence de leurs rôles – IRES
« Relations et conflits au travail dans les petites entreprises associatives »
Simon Cottin-Marx, postdoctorant au LATTS -UMR 8134 CNRS
Projet de recherche mené avec le soutien de l’INJEP et de l’Institut français du monde associatif
Lire la présentation ou le rapport en pdf : INJEP Relations et conflits au travail dans les petites entreprises associatives
