WWW-CD.ORG Christophe Demay
« La vie d’une association repose intrinsèquement sur le temps que lui donnent ses membres. Que ce soit des heures ponctuelles ou un investissement régulier et intensif, l’investissement associatif se mesure bien en temps, en nombre d’heures de travail. » …
suite de l’article et lien vers le podcast -> Episode 2 – Pourquoi valoriser le temps bénévole ? – Podcast Questions d’Asso
« Quelle place voudrons-nous pour la culture dans l’après coronavirus, ce traumatisme qui conduit à dire que rien ne sera plus, rien ne devra plus être comme avant ? Entre 2017, date à laquelle le Labo de l’ESS a lancé le chantier « Culture & Économie Sociale et Solidaire » et aujourd’hui, nous avons côtoyé des effondrements. Nul ne peut prédire de ce qu’il adviendra. Du moins, sentons-nous que nous devons re-questionner profondément nos modèles, nos modes de vie, nos valeurs, et redéfinir ce qui compte vraiment….. Hugues Sibille Président du Labo de l’ESS
Publication en téléchargement pdf Voies d’action pour développer l’ Économie Culturelle Sociale et Solidaire
Une association qui souhaite embaucher un salarié a le choix entre le chèque emploi associatif et le dispositif Impact emploi Association.
Qu’est-ce qu’un chèque-emploi associatif ?
Le chèque emploi associatif est un dispositif gratuit de simplification de gestion des emplois proposé par l’Urssaf.
Il permet de payer le salarié d’une association et d’effectuer en une seule démarche les déclarations et paiements afférents aux cotisations et contributions sociales.
lire la suite sur le site : Comment utiliser le chèque-emploi associatif ? | Assistant-juridique.fr
