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Association Emploi

« Te plains pas, c’est pas l’usine » : travail associatif, contrats aidés et services civiques – La Rotative

Lily Zalzett et Stella Fihn, « Te plains pas, c’est pas l’usine » L’exploitation en milieu associatif, Niet ! Éditions, 7 euros.

Dans « Te plains pas, c’est pas l’usine. L’exploitation en milieu associatif », Lily Zalzett et Stella Fihn, deux salariées du secteur, proposent une analyse du travail dans les associations, et offrent des pistes de réflexion et d’action pour lutter contre « l’idéologie du dévouement ».

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Association Centre de Ressources DLA

IMPACT DE LA CRISE SANITAIRE DU COVID-19 SUR LES ASSOCIATIONS CULTURELLES EMPLOYEUSES – Opale/CRDLA Culture

Pour appréhender l’impact de la crise, Opale/CRDLA Cultureprésente dans cette note quelques données issues des premières exploitations de son enquête nationalesur les activités, les modes de gouvernance, les ressources humaines et les modèles économiques desassociations culturelles employeuses,menée en 2019.Ces premiers chiffres sont à apporter à la réflexion commune sur les outils, mesures et accompagnements susceptibles d’aider au mieux ces structures à traverser lacrise sanitaireet éviter la catastrophe annoncée pour beaucoup d’équipes et d’associations

À télécharger en pdf  -> Microsoft Word – 2020_impact_covid_culture_opale_crdlaculture.docx – 2020_impact_covid_culture_opale_crdlaculture-2.pdf

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Association Centre de Ressources DLA ESS - Économie Sociale & Solidaire

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Dispositif Local d’Accompagnement des associations

Le DLA est un dispositif public qui permet aux associations employeuses, structures d’insertion par l’activité économique et autres entreprises d’utilité sociale, de bénéficier d’accompagnements sur mesure afin de développer leurs activités, de les aider à se consolider et à créer ou pérenniser des emplois.

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