WWW-CD.ORG Christophe DemayAu sein de l’Economie Sociale est solidaire, 75% des entreprises comptent moins de 10 salariés. Parmi elles, 54% des associations employeurs ont 1 ou 2 salariés. Ces acteurs sont pourtant les indispensables maillons de la cohésion sociale du pays, encore plus indispensables en temps de crise.
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Juridiquement, il n’existe aucune spécificité propre à l’embauche d’un salarié par une association.
Dès lors qu’une association embauche des salariés, ceux-ci sont soumis au droit du travail et de la sécurité sociale, tout comme les salariés d’une entreprise.
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Une association qui souhaite embaucher un salarié a le choix entre le chèque emploi associatif et le dispositif Impact emploi Association.
Qu’est-ce qu’un chèque-emploi associatif ?
Le chèque emploi associatif est un dispositif gratuit de simplification de gestion des emplois proposé par l’Urssaf.
Il permet de payer le salarié d’une association et d’effectuer en une seule démarche les déclarations et paiements afférents aux cotisations et contributions sociales.
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