WWW-CD.ORG Christophe Demay
Juridiquement, il n’existe aucune spécificité propre à l’embauche d’un salarié par une association.
Dès lors qu’une association embauche des salariés, ceux-ci sont soumis au droit du travail et de la sécurité sociale, tout comme les salariés d’une entreprise.
lire la suite des conséquences pour un employeur associatif : Comment embaucher des salariés dans une association ? | Assistant-juridique.fr
Cette fiche technique détaille les particularités de l’emploi d’intermittent.e.s au sein des compagnies : rappel sur le droit du travail, cas des activités d’enseignement et d’action culturelle, contrôles, etc… Réalisation : Opale/CRDLA Culture, Synavi, For companieS. Juin 2019.
Pour en savoir plus consulter la publication de présentation de la note Opale CRDLA Culture : L’emploi d’intermittents dans les compagnies sous statut associatif – Association Opale
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