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L’emploi d’intermittents dans les compagnies sous statut associatif – Association Opale

Cette fiche technique détaille les particularités de l’emploi d’intermittent.e.s au sein des compagnies : rappel sur le droit du travail, cas des activités d’enseignement et d’action culturelle, contrôles, etc… Réalisation : Opale/CRDLA Culture, Synavi, For companieS. Juin 2019.

Pour en savoir plus consulter la publication de présentation de la note Opale CRDLA Culture : L’emploi d’intermittents dans les compagnies sous statut associatif – Association Opale

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Association Emploi Juridique

Découvrez le nouveau guide d’autodéfense à l’usage des salarié-es des très petites associations ! | Action des Salarié-e-s du Secteur Associatif

Découvrez le nouveau guide d’autodéfense à l’usage des salarié-es des très petites associations ! | Action des Salarié-e-s du Secteur Associatif

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Focus – Le règlement intérieur | Associathèque

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Il y a règlement intérieur et règlement intérieur. Une association peut avoir un règlement intérieur ; une association employant plus de 50 salariés doit avoir un règlement intérieur énonçant les règles de discipline dans l’entreprise et peut avoir un règlement intérieur pour préciser ses statuts.

Source : Focus – Le règlement intérieur | Associathèque